8月10日-8月14日，，，，，立博组织2020年新员工入职培训，，，，，新入职员工68人加入了本次培训。。
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本次新入职员工中，，，，，69%具有研究生以上学历，，，，，63%拥有2年以上事情履历，，，，，这批高学历、事情履历富厚的员工，，，，，为立博快速生长的营业需要提供了有利的人力资源支持。。
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本次培训接纳集中授课、分组钻研、实地旅行等相连系的形式举行，，，，，力争全方位的资助新员工快速相识立博的事情情形和营业情形。。
。与以往差别的是，，，，，本次培训第一天安排了院内8个职能部分先容主要事情及制度，，，，，使新员工相识了院内各项事情的运转情形。。
。之后列位院向导就企业文化、专业生长、小我私家生长履历、清廉从业等方面做了授课并与新员工做了互动交流。。
。其中，，，，，立博党委书记、院长胥维昌一改往常思绪，，，，，组织新员工做了《无主题创客大赛》的实战演练，，，，，6个小组凭证胥院长的指导及要求，，，，，划分做了创客项目路演，，，，，部分院向导担当评委，，，，，最终动力锂电池负极质料、汽车零部件检测两个项目获得优胜，，，，，最后胥院长做了点评与教授。。
。本次独具匠心的立异创业培训课程，，，，，提高了新员工对科研项目的市场意识、手艺经济指标等内容的明确。。
。之后，，，，，人力资源部组织新员工对安评基地、新质料公司举行了实地旅行，，，，，使新员工近距离感受我院科研与工业的生长。。
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培训最后，，，，，各小组举行了小组汇报，，，，，人力资源部约请了院内谋划单位主要认真人加入。。
。各小组施展智慧才智、专长特色，，，，，用赞美、三句半、看图猜地、诗歌等多样的方法展示他们一周所学、所感、所想。。
；；；；；；岢∑丈⑷攘，，，，，参训员工回声优异，，，，，抵达了培训目的。。
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