凭证立博人才步队建设的要求，，为提高我院中层治理职员的治理能力，，2012年4月17日我院约请集团治理学院苏振海先生来院教学情境向导力培训课程。
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　　 本次培训课程教学了针对差别类型员工的差别化向导方法。
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。？？？纬探幽晌扌岸嘌氖诳涡问，，通过播放大宗的视频资料，，解说典范案例以及随堂提问等方法，，强化了学员对向导力的明确与掌握。
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　　 培训时代课堂气氛活跃，，由测评中心组成的小组踊跃讲话，，体现优异，，最终获得第一名。
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。。通过问卷视察，，学员对本次培训回声较好。
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