8月4日出书的《自然》杂志揭晓社论——《留在家中》（Staying at home） ，，，，以为目今中国应当接纳步伐 ，，，，起劲留住年轻一批的科研人才。。。 。。。以下为文章主要内容：
在中国 ，，，，险些所有刚刚取得博士学位的优异人才都选择将出国作为自己科研事业的起步 ，，，，而呆在海内的博士通常选择脱离学术界 ，，，，进入到待遇丰富的生物手艺、制药业等。。。 。。。云云使得科研泛起青黄不接 ，，，，科学家不得不作育新一批研究生来填补空缺。。。 。。。
只管中国的科研投入在加大 ，，，，但目今的科研体制迫使许多人才别无选择 ，，，，只得脱离。。。 。。。特殊是 ，，，，外洋许多实验室的装备优于中国 ，，，，给博士后的待遇可以等同甚至凌驾一其中国资深PI（项目认真人）的待遇。。。 。。。
中国大学和研究所对招聘高质量（本土）博士后失去信心 ，，，，他们知道每当一个新职位泛起时 ，，，，很可能就被那些有外洋配景的人给抢走。。。 。。。一份平庸的简历一旦写着哪怕是短暂的外洋事情履历 ，，，，其立马就能击败一份拥有一堆虽然着实、可是在海内完成的学术效果的简历。。。 。。。这样的教训是显而易见的——想在中国乐成 ，，，，先去趟外洋吧。。。 。。。
兴许 ，，，，这样的情形会有所改变。。。 。。。上海生命科学院神经科学研究所、北京生命科学研究所、北大、清华等机构正在开展一系列优异人才作育妄想 ，，，，为年轻人才提供条件不亚于外洋的职业生长需求。。。 。。。
这样的起劲在接下来几年内将是意义重大的。。。 。。。中国的数家顶级机构正在思量提高博士后待遇 ，，，，尚有新装备的投入等。。。 。。。中国的博士也将思量在海内最先自己的职业生长 ，，，，研究机构在纳贤时 ，，，，将更认真地看待本土人才 ，，，，而非一味追求海归。。。 。。。